公司始终把人才资源作为企业发展最重要的战略资源，大力实施人才强企战略，不断创新人才工作机制，积极探索适应企业发展要求的人才队伍建设新途径，为公司快速发展提供坚实的人力资源保障。
人才愿景：
紧紧围绕集团战略目标，建设竞争、开放、科学、包容的人力资源管理平台，打造具有一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩的人才队伍。
人才理念：
我们秉承“以真挚的感情留住人；以精彩的事业吸引人；以艰巨的工作锻炼人；以有效的学习培养人；以良好的机制激励人”的人才理念；
人才价值：
“才有多高，价值就有多大”。一个真正的人才，善于将他的所学所思，成功地体现在每一件细小的事情之中，并不折不挠加以努力，去实现最终目标。
人才策略：
以能聘人：不论资排辈，能者上，庸者下，公平竞争，优胜劣汰；
以事留人：实行目标化、项目化、知识化管理，让具体的事情留人，让事实留人；知人善任：根据个人特长作相应的工作安排，个人目标与公司发展紧密结合。